Quyết định tăng mức lương tối thiểu ở Nhật Bản năm 2019

Năm 2019 đánh dấu sự thay đổi tại Nhật Bản khi Chính phủ Nhật quyết định tăng lương cơ bản tại 47 tỉnh thành. Đây có lẽ là tin vui của rất nhiều bạn thực tập sinh đã đang và sắp sang Nhật Bản làm việc.

Bắt đầu từ ngày 01/01 /2019, chính phủ Nhật Bản ra quyết định tăng mức lương tối thiểu theo vùng cho người lao động từ 789 lên thành 848 Yên/giờ, tức là tăng thêm 25 yên/giờ.
Đây được coi là mức lương “kỷ lục” trong vòng 15 năm qua,
Đây là Bảng mức lương tối thiểu vùng của Nhật Bản áp dụng cho tất cả mọi người người lao động trên toàn lãnh thổ Nhật Bản trong đó có cả tu nghiệp sinh và thực tập sinh nước ngoài.

Trong hội nghị tài chính chính phủ, thủ tướng đã đưa ra mục tiêu mỗi năm tiền lương tối thiểu sẽ tăng 3% và đạt mức 1000¥/giờ.

Đây là một tin rất tốt cho những người đang và sẽ tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Quyết đinh tăng lương này có là do mục tiêu đạt GDP 600 nghìn tỷ yên của thủ tướng Shinzo Abe. Ông cho rằng việc tăng mức lương tối thiểu sẽ làm cho mức tiêu thụ của người dân tăng lên.

Bảng lương tối thiểu theo vùng ở Nhật Bản năm 2019

  • Vùng Kyushu và Okinawa:
Vùng Kyushu và OkinawaLương tối thiểu 2017Lương tối thiểu 2019Ngày hiệu lực
Fukuoka76578906/10/2017
Saga71573702/10/2017
Nagasaki71573706/10/2017
Kumamoto71573701/10/2017
Oita71573702/10/2017
Miyazaki71473703/10/2017
Kagoshima71573704/10/2017
Okinawa71473705/10/2017
  • Vùng Kanto:
Vùng KantoLương tối thiểu 2017Lương tối thiểu 2019Ngày hiệu lực
Ibaraki77179601/10/2017
Tochigi77580001/10/2017
Gunma75978306/10/2017
Saitama84587101/10/2017
Chiba84286801/10/2017
Tokyo93295802/10/2017
Kanagawa93095603/10/2017
  • Vùng Hokkaido:
Vùng HokkaidoLương tối thiểu 2017Lương tối thiểu 2019Ngày hiệu lực
Hokkaido78681001/10/2017
  • Vùng Chogoku:
Vùng ChogokuLương tối thiểu 2017Lương tối thiểu 2019Ngày hiệu lực
Tottori71573812/10/2017
Shimane71874001/10/2017
Okayama75778101/10/2017
Hiroshima79381801/10/2017
Yamaguchi75377701/10/2017
  • Vùng Tohuko:
Vùng TohukoLương tối thiểu 2017Lương tối thiểu 2019Ngày hiệu lực
Aomori71673801/10/2017
Iwate71673805/10/2017
Miyagi74877205/10/2017
Akita71673806/10/2017
Yamagata71773907/10/2017
Fukushima72674801/10/2017
  • Vùng Chubu:
Vùng ChubuLương tối thiểu 2017Lương tối thiểu 2019Ngày hiệu lực
Niigata75377804/10/2017
Toyama77079505/10/2017
Ishikawa75778106/10/2017
Fukui75477807/10/2017
Yamanashi75978408/10/2017
Nagano79082009/10/2017
Gifu77680010/10/2017
Shizuoka80783205/10/2017
Aichi84587101/10/2017
  • Vùng Kansai:
Vùng KansaiLương tối thiểu 2017Lương tối thiểu 2019Ngày hiệu lực
Mie79582001/10/2017
Shiga78881306/10/2017
Kyoto83185602/10/2017
Osaka88390901/10/2017
Hyogo81984401/10/2017
Nara76278606/10/2017
Wakayama75377701/10/2017
  • Vùng Shikoku:
Vùng ShikokuLương tối thiểu 2017Lương tối thiểu 2019Ngày hiệu lực
Tokushima71674002/10/2017
Kagawa74276603/10/2017
Ehime71773904/10/2017
Kochi71573705/10/2017

Theo quy định của Chính phủ Nhật Bản, mức lương trên chỉ là mức áp dụng cho thời gian làm việc chính thức, làm 8 tiếng từ thứ 2 đến thứ 6.
Đối với người lao động làm thêm, tăng ca thì mức lương sẽ được trả cao hơn. Mức lương làm thêm giờ sẽ bằng 125% giờ làm bình thường, làm đêm hoặc làm vào những ngày nghỉ lễ, tết tiền làm thêm có thể tăng lên tới 200%.

Để tính mức lương cơ bản hàng tháng của bạn, hãy lấy mức lương tối thiểu vùng nhân với tổng số giờ làm việc trong tháng là ra mức lương cơ bản hàng tháng của các bạn.

 

Nguồn: DKR

❗ Vui lòng nhấn vào biểu tượng dưới để trở thành người đầu tiên nhận được những ưu đãi mới nhất.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.

error

Vui lòng chia sẻ để nhiều người biết hơn bạn nhé!